为落实高质量发展要求，加强实验人员实验操作能力，结合医院年终业务考核任务，12月16日，我院组织开展了实验人员实验技能年终考核工作。本次考核由医务处科研办主办，临床医学研究中心承办，全院实验技术系列人员共84人参考。
医院高度重视本次实验技能考核工作，罗旭副院长、医务处何悦副处长和科研办李俊龙主任等多次到场指导。我科作为承办单位，本着早规划、早准备的原则，及时与医务处科研办对接，就本次考核的统筹规划与安排进行了反复沟通讨论，制定了考核细则方案，完成了考场布置工作。考前一天，何悦副处长亲自主持考前工作检查会和考官碰头会，就考核地点、器材准备、流程、评分细则及注意事项等与我科工作人员及各位考官进行了沟通交流，为考核工作的顺利开展做好了充分准备。
当日，技能考核井然有序。参考人员按照考试批次签到并随机抽取试题后进入考场参加考核。考官严格按照评分细则，对操作过程和考核结果进行严格把关和打分。我科辅考人员全力配合，确保考核工作顺利实施。期间，医院罗旭副院长、医务处何悦副处长、科研办李俊龙主任、孙怡助理、方燕飞助理以及王兰兵助理等对考核现场进行了巡视。
最后，罗旭副院长对医务处科研办及我科的工作给予了肯定，提出了今后改进的方向和意见，强调实验技能考核是实验技术人员培养工作的重要环节之一，是强化实验人员专业素质，提升实验人员培养质量的重要举措。医院将不断创新考核方式，优化考核细节，督促科研人员业务能力养成，为提升我院科研工作水平，促进医院高质量发展提供有力保障。
